Intelligenza Artificiale e Competenze Manageriali: Risultati della Terza Fase dello Studio Luiss‑Confindustria

AI e competenze manageriali: risultati studio Fondirigenti, Luiss e Sistemi Formativi Confindustria

Il Centro di Ricerca Strategic Change “Franco Fontana” dell’Università Luiss, in collaborazione con Sistemi Formativi Confindustria, ha presentato oggi i risultati della terza fase dello studio. L’obiettivo dello studio è analizzare le competenze manageriali richieste in un contesto in cui l’intelligenza artificiale sta assumendo un ruolo sempre più centrale nelle organizzazioni.

La presentazione è avvenuta in un evento dedicato alla discussione delle sfide e delle opportunità che l’AI comporta per la gestione delle risorse umane e per la definizione di nuove strategie di business. I risultati evidenziano, tra le altre cose, la necessità di sviluppare capacità di interpretazione dei dati, di gestione dei processi automatizzati e di leadership in ambienti altamente digitalizzati.

Fonti

Fonte: Teleborsa – https://www.teleborsa.it (link diretto all’articolo non disponibile).

Speculazione Economica

Dati principali testuali

Il testo non fornisce dati quantitativi specifici relativi ai risultati dello studio.

Sintesi numerica testuale

Non sono disponibili dati numerici estratti dal comunicato.

Contesto oggettivo

Lo studio è stato condotto dal Centro di Ricerca Strategic Change “Franco Fontana” dell’Università Luiss in collaborazione con Sistemi Formativi Confindustria. L’analisi si concentra sulle competenze manageriali necessarie per operare efficacemente in un ambiente in cui l’intelligenza artificiale influisce su processi decisionali, operativi e strategici. La terza fase dello studio, presentata oggi, rappresenta un aggiornamento dei risultati precedenti e fornisce indicazioni pratiche per la formazione e lo sviluppo professionale dei manager.

Domande Frequenti

• Qual è lo scopo dello studio? Analizzare le competenze manageriali richieste in un contesto in cui l’intelligenza artificiale è sempre più presente.
• Chi ha condotto lo studio? Il Centro di Ricerca Strategic Change “Franco Fontana” dell’Università Luiss.
• Con chi è stato realizzato il progetto? In collaborazione con Sistemi Formativi Confindustria.
• Qual è la fase dello studio presentata? Terza fase.
• Dove è stato pubblicato il comunicato? Teleborsa.