Fringe benefit: come le aziende scontano le bollette dei dipendenti e ne traggono vantaggi fiscali

Fringe benefit: lo sconto sulle bollette

Nel contesto delle politiche retributive delle imprese, lo sconto sulle bollette di energia, acqua e gas è riconosciuto come fringe benefit, ovvero un vantaggio accessorio offerto ai dipendenti oltre alla retribuzione base. Tale beneficio è disciplinato dal contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) di riferimento e può essere erogato sotto forma di sconto diretto sul conto corrente o di rimborso parziale delle spese di consumo.

Deducibilità dei costi per le imprese

Secondo la normativa fiscale italiana, i costi sostenuti dalle aziende per erogare fringe benefit, inclusi gli sconti sulle bollette, sono considerati spese deducibili ai fini dell’imposta sul reddito delle società. La deducibilità è garantita purché il beneficio sia previsto dal CCNL, sia documentato e sia destinato esclusivamente ai dipendenti. L’ammontare deducibile non può superare l’importo effettivamente sostenuto dall’impresa.

Fonti

Fonte: Example.com – “Fringe benefit: lo sconto sulle bollette”

Speculazione Economica

Dati principali testuali

Sintesi numerica testuale

Per un dipendente che consuma una bolletta media di 200 € al mese, un’azienda che applica un 15 % di sconto eroga un beneficio di 30 € al mese. L’intero importo di 30 € è deducibile come spesa aziendale.

Contesto oggettivo

Il beneficio è previsto dal CCNL e viene contabilizzato come costo del personale. L’azienda deve emettere una fattura o un documento equivalente che attesti l’importo erogato. La deducibilità è soggetta alla verifica da parte dell’Agenzia delle Entrate, che richiede la corretta documentazione e la prova che il beneficio sia stato effettivamente erogato ai dipendenti.

Domande Frequenti

• Che cosa è un fringe benefit? È un vantaggio accessorio offerto ai dipendenti oltre alla retribuzione base, previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro.
• Come viene riconosciuto lo sconto sulle bollette? Il beneficio è riconosciuto quando l’impresa applica un ridotto importo sulla bolletta di energia, acqua o gas del dipendente, in base alle disposizioni del CCNL.
• I costi per lo sconto sulle bollette sono deducibili? Sì, purché il beneficio sia previsto dal CCNL, sia documentato e sia destinato esclusivamente ai dipendenti.
• Qual è il limite di deducibilità? L’intero importo effettivamente sostenuto dall’impresa per il beneficio è deducibile; non può superare l’importo reale erogato.
• <strongQuali documenti devono essere conservati? L’impresa deve conservare fatture, ricevute o documenti che attestino l’importo erogato e la destinazione del beneficio.