Policlinico Campus Bio‑Medico forma oltre 1.400 dipendenti sulle soft skills con 83 % di adesione e 95 % di gradimento
Policlinico Campus Bio‑Medico: formati oltre 1.400 dipendenti sulle soft skills
Il Policlinico Campus Bio‑Medico ha organizzato l’iniziativa “Key Skills – Il futuro insieme: valori in azione”, un programma di formazione dedicato alle soft skills per i propri dipendenti. L’evento ha registrato un totale di 1.454 partecipanti, con un tasso di adesione dell’83 % e un livello di gradimento del 95 %.
Fonti
Fonte: Teleborsa – https://www.teleborsa.it
Speculazione Economica
Dati principali testuali
| Indicatore | Valore |
|---|---|
| Numero di partecipanti | 1.454 |
| Percentuale di adesione | 83 % |
| Livello di gradimento | 95 % |
Sintesi numerica testuale
La partecipazione al programma ha raggiunto oltre 1.400 dipendenti, con un alto tasso di adesione e un gradimento quasi unanime. Questi dati indicano un forte interesse interno verso lo sviluppo delle competenze trasversali.
Contesto oggettivo
L’iniziativa è stata realizzata all’interno del Policlinico Campus Bio‑Medico, struttura sanitaria di riferimento in Italia. L’obiettivo principale è stato quello di promuovere le soft skills – competenze relazionali, comunicative e di problem‑solving – che sono considerate fondamentali per migliorare la qualità del servizio sanitario e la collaborazione tra professionisti. Il programma è stato concepito in risposta alle esigenze di un ambiente di lavoro in continua evoluzione, dove la capacità di adattamento e la gestione delle relazioni interpersonali sono sempre più richieste.
Domande Frequenti
- Che cosa è “Key Skills – Il futuro insieme: valori in azione”? È un programma di formazione offerto dal Policlinico Campus Bio‑Medico, mirato allo sviluppo delle soft skills tra i dipendenti.
- Quanti dipendenti hanno partecipato all’evento? Sono stati 1.454 partecipanti.
- Qual è stato il tasso di adesione? L’adesione è stata dell’83 % rispetto al totale dei dipendenti invitati.
- Quanto è stato il livello di gradimento? Il gradimento è stato del 95 % tra i partecipanti.
- Qual è l’obiettivo principale del programma? Promuovere le soft skills per migliorare la collaborazione e la qualità del servizio sanitario.
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