UPS taglia 30.000 posti di lavoro entro fine 2024

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UPS prevede il taglio di altri 30.000 posti quest’anno

Nel marzo 2024 l’azienda di spedizioni UPS ha comunicato che, entro la fine dell’anno, ridurrà il proprio organico di 30 000 posizioni. La decisione è stata presa in seguito alla conclusione della partnership con Amazon, che aveva previsto la gestione di consegne last‑mile per la piattaforma di e‑commerce. L’azienda ha dichiarato che la riduzione è parte di un piano più ampio volto a ristrutturare la propria struttura operativa e a migliorare l’efficienza dei costi.

Fonti

Fonte: Reuters

Speculazione Economica

Dati principali testuali

Sintesi numerica testuale

UPS, che conta circa 500 000 dipendenti a livello globale, intende ridurre il proprio organico di 30 000 posizioni, pari a circa 6 % del totale. La riduzione è prevista entro la fine del 2024 e si inserisce in un piano di ristrutturazione che mira a contenere i costi operativi e a riallineare la struttura aziendale dopo la cessazione della partnership con Amazon.

Contesto oggettivo

La partnership con Amazon, che aveva previsto la gestione di consegne last‑mile per la piattaforma di e‑commerce, è stata conclusa nel 2023. L’assenza di questa collaborazione ha ridotto la domanda di servizi di consegna in alcune aree geografiche, spingendo UPS a rivedere la propria struttura operativa. La riduzione di 30 000 posti è quindi una risposta a un cambiamento significativo nella domanda di servizi logistici e a un’analisi di costo‑beneficio interna. L’obiettivo dichiarato è quello di migliorare la redditività e di rendere più flessibile la catena di distribuzione.

Domande Frequenti

• Quanti posti UPS prevede di tagliare? 30 000 posizioni.
• Qual è la causa principale del taglio? La conclusione della partnership con Amazon, che ha ridotto la domanda di servizi last‑mile.
• Quando avverrà il taglio? La riduzione è prevista entro la fine del 2024.
• Qual è l’impatto sulla struttura operativa di UPS? La riduzione di personale mira a contenere i costi e a riallineare la struttura operativa in risposta al cambiamento della domanda di servizi logistici.
• Qual è la percentuale di riduzione rispetto al totale del personale? Circa il 6 % del totale dei dipendenti.

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