Più del 66% dei dirigenti valuta positivamente l’atmosfera di lavoro, ma pochi vogliono ricoprire ruoli di gestione

Più della metà dei dirigenti ritiene che il loro manager crei un’atmosfera positiva ma non vogliono assumere la funzione

Secondo l’ultima indagine condotta dall’Associazione per l’occupazione dei dirigenti, una larga maggioranza dei dipendenti intervistati valuta positivamente le relazioni interprofessionali. Tuttavia, un numero sempre più ridotto di dirigenti è interessato a ricoprire ruoli gerarchici, considerati troppo complessi e gravosi in termini di carico di lavoro.

Fonti

Associazione per l’occupazione dei dirigenti (AOD). https://www.associazione-employe-cadres.org/ricerca-2023

Speculazione Economica

Dati principali testuali

Sintesi numerica testuale

La percentuale di dirigenti che percepiscono un’atmosfera positiva è superiore al 66%. La percentuale di dirigenti interessati a ruoli gerarchici non è stata fornita, ma la tendenza è quella di una diminuzione.

Contesto oggettivo

L’indagine evidenzia una preferenza crescente per ruoli di supporto rispetto a ruoli di gestione. Tale tendenza può essere attribuita alla percezione di un carico di lavoro elevato e alla complessità associata alle responsabilità gerarchiche. L’analisi si inserisce in un quadro più ampio di evoluzione delle aspettative professionali, dove la ricerca di equilibrio tra vita lavorativa e personale gioca un ruolo significativo.

Domande Frequenti

• Qual è la percentuale di dirigenti che ritiene che il manager crei un’atmosfera positiva? Più del 66% dei dirigenti intervistati ha espresso questa valutazione.
• Il numero di dirigenti interessati a ruoli gerarchici è aumentato o diminuito? La tendenza è quella di una diminuzione, anche se non è stata fornita una percentuale precisa.
• Qual è la causa principale della diminuzione dell’interesse per le responsabilità gerarchiche? L’indagine suggerisce che la percezione di carico di lavoro elevato e la complessità delle mansioni gerarchiche sono fattori chiave.
• Dove è possibile consultare l’intera indagine? L’intero rapporto è disponibile sul sito dell’Associazione per l’occupazione dei dirigenti all’indirizzo https://www.associazione-employe-cadres.org/ricerca-2023.