Retribuzioni 2024: le donne guadagnano in media 29 % in meno rispetto agli uomini

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Retribuzioni medie 2024: differenza tra donne e uomini

Retribuzioni medie 2024: differenza tra donne e uomini

Nel 2024 la retribuzione media annua delle lavoratrici del settore privato è di 19 833 €, mentre quella degli uomini è di 27 967 €. La differenza, pari al 29 %, è in parte dovuta al fatto che un numero significativo di donne lavora a tempo parziale.

Fonti

Fonte: Esempio di Sito di Statistica (articolo recuperato tramite feed RSS).

Speculazione Economica

Dati principali testuali

Categoria Retribuzione media annua (euro)
Donne (settore privato) 19 833
Uomini (settore privato) 27 967

Sintesi numerica testuale

Indicatore Valore
Differenza percentuale 29 % (le donne guadagnano in media il 29 % in meno rispetto agli uomini)
Differenza assoluta 8 134 € (27 967 € – 19 833 €)

Contesto oggettivo

Il calcolo della retribuzione media è stato effettuato su tutti i lavoratori del settore privato, inclusi quelli a tempo pieno e a tempo parziale. Il peso del lavoro a tempo parziale è maggiore tra le donne, il che contribuisce a ridurre la media delle retribuzioni femminili rispetto a quelle maschili. Altri fattori che possono influenzare la differenza includono la distribuzione occupazionale in settori con livelli di retribuzione diversi e le differenze di esperienza e livello di istruzione.

Domande Frequenti

  • Qual è la differenza media di retribuzione tra donne e uomini? Le donne guadagnano in media 19 833 €, mentre gli uomini guadagnano 27 967 €, con una differenza del 29 %.
  • Perché le donne guadagnano meno? Una parte significativa della differenza è dovuta al fatto che molte donne lavorano a tempo parziale, il che riduce la media delle retribuzioni.
  • Il dato si riferisce a tutto il settore privato? Sì, il calcolo include tutti i lavoratori del settore privato, sia a tempo pieno che a tempo parziale.
  • Ci sono altri fattori che influenzano la differenza di retribuzione? Oltre al lavoro a tempo parziale, la differenza può essere influenzata dalla distribuzione di occupazione in settori con livelli di retribuzione diversi e dalle differenze di esperienza e livello di istruzione.

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