SMIC francese alzato di 1,18 % a gennaio, senza incentivi extra

SMIC francese alzato di 1,18 % a gennaio, senza incentivi extra

Il governo aumenterà il SMIC del 1,18 % a partire dal 1° gennaio, senza ulteriori incentivi oltre all’aumento meccanico

Questo incremento porterà il salario minimo a 1 823,03 € lordi al mese e a 12,02 € lordi all’ora. La CGT ha lamentato venerdì che questa decisione “inserisce i lavoratori nella precarietà”.

Fonti

Fonte: Le Monde – Economia

SMIC francese alzato di 1,18 % a gennaio, senza incentivi extra

Speculazione Economica

Dati principali testuali

Parametro Valore
Aumento percentuale 1,18 %
Nuovo SMIC mensile lordo 1 823,03 €
Nuovo SMIC orario lordo 12,02 €

Sintesi numerica testuale

L’aumento del 1,18 % porta il SMIC a 1 823,03 € mensili e 12,02 € orari. Non sono previsti ulteriori incentivi oltre a questo incremento meccanico.

Contesto oggettivo

Il SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) è l’importo minimo che i datori di lavoro devono corrispondere ai lavoratori a tempo pieno. Viene rivisto annualmente in base all’inflazione e alla crescita salariale. L’aumento del 1,18 % è il più basso in più di quattro anni e non è accompagnato da ulteriori bonus o sgravi fiscali. La CGT, rappresentante sindacale, ha espresso preoccupazione per l’impatto di questo incremento sulla precarietà dei lavoratori, sostenendo che l’ammontare non sia sufficiente a contrastare l’aumento dei costi della vita.

Domande Frequenti

Qual è l’importo del nuovo SMIC mensile?
1 823,03 € lordi al mese.
Qual è l’importo del nuovo SMIC orario?
12,02 € lordi all’ora.
Perché la CGT ha criticato l’aumento?
La CGT ha sostenuto che l’incremento del 1,18 % non sia sufficiente a contrastare l’inflazione e a garantire un livello di vita adeguato, contribuendo così alla precarietà dei lavoratori.
Cos’è l’aumento “meccanico” del SMIC?
Si riferisce all’incremento automatico basato su un indice di riferimento, senza aggiunta di bonus o incentivi extra.
Qual è la percentuale di aumento prevista?
1,18 %.

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