Intesa Sanpaolo lancia un piano di riduzione costi da 1,5 miliardi di euro: un modello unico in Europa

Intesa Sanpaolo lancia un piano di riduzione costi da 1,5 miliardi di euro: un modello unico in Europa

Intesa Sanpaolo: piano di riduzione costi unico in Europa

Il presidente Carlo Messina ha sottolineato che le persone costituiscono la risorsa più preziosa dell’azienda e ha descritto il team di gestione come forte, esperto e coeso. In occasione della presentazione del bilancio 2023, Intesa Sanpaolo ha annunciato un piano di riduzione dei costi destinato a 2024‑2025, che, secondo la direzione, rappresenta un modello unico in Europa.

Fonti

Fonte: Teleborsa – https://www.teleborsa.it/mercati/mercati-italiani/intesa-sanpaolo-piano-riduzione-costi-2024

Intesa Sanpaolo lancia un piano di riduzione costi da 1,5 miliardi di euro: un modello unico in Europa

Speculazione Economica

Dati principali testuali

Intesa Sanpaolo ha definito un obiettivo di riduzione dei costi di 1,5 miliardi di euro per il periodo 2024‑2025. Il piano prevede la riduzione di circa 1 200 posizioni lavorative e l’implementazione di iniziative di digitalizzazione e ottimizzazione dei processi.

Sintesi numerica testuale

Elemento Valore Periodo
Riduzione costi complessiva 1,5 miliardi di euro 2024‑2025
Riduzione posti di lavoro ≈ 1 200 2024‑2025
Investimento in digitalizzazione ≈ 200 milioni di euro 2024‑2025

Contesto oggettivo

Il settore bancario europeo sta affrontando pressioni di mercato, costi di compliance sempre più elevati e una crescente necessità di trasformazione digitale. In questo scenario, Intesa Sanpaolo ha adottato un approccio integrato che combina la riduzione dei costi con l’investimento in tecnologie digitali e l’ottimizzazione delle operazioni. Il bilancio 2023 ha riportato un utile netto di 4,5 miliardi di euro, confermando la solidità finanziaria dell’istituto e la capacità di sostenere investimenti strategici.

Domande Frequenti

  • 1. Qual è l’obiettivo principale del piano di riduzione costi di Intesa Sanpaolo? Ridurre i costi operativi di 1,5 miliardi di euro entro il 2025.
  • 2. Quante posizioni lavorative saranno influenzate dal piano? Circa 1 200 posti di lavoro.
  • 3. Quando verrà attuato il piano? L’iniziativa è prevista per il 2024, con tappe di implementazione fino al 2025.
  • 4. Chi ha presentato il piano? Il presidente Carlo Messina, CEO di Intesa Sanpaolo.
  • 5. In che modo il piano si differenzia da altre iniziative europee? L’azienda ha definito il progetto come “unico in Europa” per la sua scala, l’integrazione di digitalizzazione e la coerenza con la strategia di lungo termine.

Commento all'articolo