Congedo parentale per dipendenti: esteso fino ai 14 anni con la legge di bilancio 2026

Congedo parentale esteso fino ai 14 anni per i lavoratori dipendenti

La legge di bilancio 2026 ha modificato il Testo Unico su maternità e paternità (decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151) aumentando l’arco temporale di fruizione del congedo parentale dei genitori. L’estensione prevede che il congedo possa essere richiesto fino ai 14 anni di età del bambino, applicandosi ai lavoratori dipendenti.

Fonti

Fonte: Teleborsa. https://www.teleborsa.it

Speculazione Economica

Dati principali testuali

Il testo dell’articolo non fornisce dati quantitativi specifici relativi all’impatto economico della modifica.

Sintesi numerica testuale

Non sono disponibili dati numerici nel testo originale.

Contesto oggettivo

La modifica si inserisce nel quadro legislativo nazionale che regola i diritti dei lavoratori in materia di maternità e paternità. L’estensione del congedo parentale a 14 anni può influenzare la gestione delle risorse umane e la pianificazione delle politiche di welfare, ma l’articolo non fornisce analisi dettagliate su tali effetti.

Domande Frequenti

• Qual è la durata del congedo parentale dopo la modifica? La legge di bilancio 2026 estende la durata del congedo parentale fino ai 14 anni di età del bambino.
• Chi è interessato dalla nuova normativa? La modifica si applica ai lavoratori dipendenti.
• Quando è entrata in vigore la modifica? La legge di bilancio 2026 è stata approvata nel 2026, con la modifica del Testo Unico che entra in vigore a partire dalla data di pubblicazione della legge.
• Qual è la fonte dell’informazione? L’articolo è stato pubblicato su Teleborsa.
• Quali sono le principali modifiche al Testo Unico? L’estensione del periodo di fruizione del congedo parentale fino ai 14 anni di età del bambino.