La sessualità sul lavoro: come #MeToo ha trasformato le politiche aziendali

La ricerca sulla sessualità sul lavoro

Un volume collettivo di studiosi indaga la questione della sessualità sul lavoro, definendola un punto cieco della ricerca in scienze della gestione. L’opera raccoglie contributi che analizzano le dinamiche di potere, le norme culturali e le pratiche organizzative che influenzano le relazioni sessuali in ambito professionale.

L’impatto del movimento #MeToo sulle strategie aziendali

Il lavoro si concentra sull’effetto del movimento #MeToo sulle strategie delle imprese, evidenziando come le politiche interne possano essere influenzate da questa mobilitazione. Gli autori esaminano le modifiche apportate alle procedure di reclutamento, alle linee guida per la gestione delle molestie e ai programmi di formazione sul rispetto reciproco.

Fonti

Fonte: Non indicata (link non disponibile).

Speculazione Economica

Dati principali testuali

Sintesi numerica testuale

Il volume non fornisce dati quantitativi specifici; la sintesi si basa su analisi qualitative delle pratiche aziendali.

Contesto oggettivo

La ricerca si inserisce nel campo delle scienze della gestione, affrontando un tema tradizionalmente trascurato. Analizza come il movimento #MeToo abbia influenzato le politiche interne delle imprese, modificando le strategie di gestione delle risorse umane e delle relazioni di lavoro.

Domande Frequenti

• Che cosa studiano gli studiosi? Esplorano la sessualità sul lavoro, considerandola un punto cieco della ricerca in scienze della gestione.
• Qual è il focus principale del volume? L’impatto del movimento #MeToo sulle strategie aziendali.
• Che tipo di pubblicazione è? Un volume collettivo di studi accademici.
• Qual è il contesto disciplinare? Scienze della gestione.
• Ci sono dati quantitativi? Il volume si basa su analisi qualitative; non fornisce dati numerici specifici.