Investire nella prevenzione dello stress: il barometro 2025 mostra che oltre la metà dei dipendenti è in difficoltà
Faire de la prévention santé un investimento
Secondo il barometro 2025 pubblicato dall’Observatoire de la qualité de vie au travail, più di un dipendente su due evidenzia un deficit significativo nella prevenzione dello stress e del burnout, mentre più di un dipendente su tre lamenta il carico di lavoro.
Fonti
Fonte: Le Monde – Anne Rodier
Speculazione Economica
Dati principali testuali
| Indicatore | Percentuale |
|---|---|
| Dipendenti che segnalano deficit nella prevenzione dello stress e del burnout | >50% |
| Dipendenti che lamentano il carico di lavoro | >33% |
Sintesi numerica testuale
Il barometro indica che oltre la metà dei lavoratori percepisce una carenza nella prevenzione dello stress, mentre un terzo lamenta il carico di lavoro.
Contesto oggettivo
Il barometro 2025 dell’Observatoire de la qualité de vie au travail evidenzia una crescente preoccupazione per la salute mentale sul posto di lavoro. I dati suggeriscono la necessità di investire in programmi di benessere per ridurre lo stress e il burnout, migliorando la produttività e la soddisfazione dei dipendenti.
Domande Frequenti
- Che percentuale di dipendenti segnalano deficit nella prevenzione dello stress? Più del 50%.
- Che percentuale lamenta il carico di lavoro? Più del 33%.
- Chi ha pubblicato il barometro? L’Observatoire de la qualité de vie au travail.
- Qual è l’importanza di investire nella prevenzione? Migliora la salute mentale, riduce il burnout e aumenta la produttività.
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