Retribuzioni 2024: le donne guadagnano in media 29 % in meno rispetto agli uomini
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Retribuzioni medie 2024: differenza tra donne e uomini
Nel 2024 la retribuzione media annua delle lavoratrici del settore privato è di 19 833 €, mentre quella degli uomini è di 27 967 €. La differenza, pari al 29 %, è in parte dovuta al fatto che un numero significativo di donne lavora a tempo parziale.
Fonti
Fonte: Esempio di Sito di Statistica (articolo recuperato tramite feed RSS).
Speculazione Economica
Dati principali testuali
| Categoria | Retribuzione media annua (euro) |
|---|---|
| Donne (settore privato) | 19 833 |
| Uomini (settore privato) | 27 967 |
Sintesi numerica testuale
| Indicatore | Valore |
|---|---|
| Differenza percentuale | 29 % (le donne guadagnano in media il 29 % in meno rispetto agli uomini) |
| Differenza assoluta | 8 134 € (27 967 € – 19 833 €) |
Contesto oggettivo
Il calcolo della retribuzione media è stato effettuato su tutti i lavoratori del settore privato, inclusi quelli a tempo pieno e a tempo parziale. Il peso del lavoro a tempo parziale è maggiore tra le donne, il che contribuisce a ridurre la media delle retribuzioni femminili rispetto a quelle maschili. Altri fattori che possono influenzare la differenza includono la distribuzione occupazionale in settori con livelli di retribuzione diversi e le differenze di esperienza e livello di istruzione.
Domande Frequenti
- Qual è la differenza media di retribuzione tra donne e uomini? Le donne guadagnano in media 19 833 €, mentre gli uomini guadagnano 27 967 €, con una differenza del 29 %.
- Perché le donne guadagnano meno? Una parte significativa della differenza è dovuta al fatto che molte donne lavorano a tempo parziale, il che riduce la media delle retribuzioni.
- Il dato si riferisce a tutto il settore privato? Sì, il calcolo include tutti i lavoratori del settore privato, sia a tempo pieno che a tempo parziale.
- Ci sono altri fattori che influenzano la differenza di retribuzione? Oltre al lavoro a tempo parziale, la differenza può essere influenzata dalla distribuzione di occupazione in settori con livelli di retribuzione diversi e dalle differenze di esperienza e livello di istruzione.
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